Een trauma erven

2016-12-08T00:38:45+00:00

Een trauma erven Nico is een man van midden veertig die in paniek raakt in de buurt van water. Hij kan niet zwemmen. Naar zwemles mocht hij niet van zijn moeder. Op vakantie gaat zijn gezin naar het strand, hij gaat wat anders doen. Tijdens een gesprek komt naar voren dat een paar familieleden van [...]

Een trauma erven2016-12-08T00:38:45+00:00

Professional disorganizer

2016-12-08T00:38:45+00:00

Professional disorganizer Onlangs kreeg ik van Merel de Bruyn een link doorgestuurd. VPRO TegenLicht over Het werken van morgen en de: Professional disorganizer Ik moest hier direct hard om lachen. Ik ken Merel (Studio 24-7) al een tijdje en zij mij blijkbaar ook. Toen ze de uitzending zag moest ze gelijk aan mij denken. Wat [...]

Professional disorganizer2016-12-08T00:38:45+00:00

Congres Systemisch Werk – Vinders in het Veld

2016-12-08T00:38:45+00:00

Vlinders in het Veld - 30 mei 2015 'Vlinders in het Veld' was de titel van het congres over ontwikkelingen in systemisch werk op 30 mei 2015 in Baarn. Ik was daar bij om kennis op te doen over nieuwe inzichten en ontwikkelingen met Systemisch Werk. Vlinders had twee doelen: uitwisseling van de ontwikkelingen in systemisch [...]

Congres Systemisch Werk – Vinders in het Veld2016-12-08T00:38:45+00:00

Een systemische blik naar het Midden-Oosten

2016-12-08T00:38:45+00:00

De systemische geschiedenis van het Midden-Oosten Snap jij het nog? We worden overspoeld met informatie via modernen en klassieke media. Wat is werkelijk waar? Die vraag stel ik me regelmatig. Wat zie ik? Wat weet ik? Wat wil men hiermee zeggen? Moet ik er iets mee? Wat kunnen we er van leren? Wat is [...]

Een systemische blik naar het Midden-Oosten2016-12-08T00:38:45+00:00

Lessen in Leiderschap

2016-12-08T00:38:45+00:00

4 Lessen in Leiderschap door de bril van een piloot In 2000 haalde ik mijn vliegbrevet. Drie jaar later crashte mijn vliegtuig als gevolg van een motorstoring. Gelukkig wist ik het vliegtuig succesvol te landen en konden mijn vrouw en ik ongedeerd het vliegtuig verlaten. Leiders en piloten Als leiders en piloten er een puinhoop [...]

Lessen in Leiderschap2016-12-08T00:38:45+00:00

Systemische patronen van mensen

2016-12-08T00:38:45+00:00

Mensen houden te veel van patronen….. Patronen en structuren geven houvast. En dat geeft een gevoel van rust. Maar patronen kunnen ook in de weg zitten. Dan blokkeren ze de ruimte die nodig is om echt contact met elkaar te maken. Zo is de eerste indruk die je van iemand hebt een invulling [...]

Systemische patronen van mensen2016-12-08T00:38:45+00:00

Stel je voor dat mensen verandering leuk vinden

2016-12-08T00:38:46+00:00

Welkom op de website van Arnold te Raa Deze website wordt opnieuw opgebouwd.   Contactgegevens Arnold Gerhard te Raa Lupine 3 8081 DP Elburg Leiderschap - Verandering - Interim Management - (Executive) Coaching. Tel: 0525 680606 Mob: 06 54 220 186 E-mail: ateraa@me.com Profiel van Arnold te Raa weergeven KvK Oost Nederland 08161436 BTW: NL [...]

Stel je voor dat mensen verandering leuk vinden2016-12-08T00:38:46+00:00
"Ik ben omdat wij zijn" (Ubuntu)
Iedere beweging is verandering.
Verwarring is de doorgang naar een nieuwe realiteit.
Bewustwording is groei.